РАЙОН: Перевiрте знання з трудового права

1. Працiвник прогулює роботу упродовж мiсяця. Який днем слiд звiльняти працiвника:

а) днем видання наказу про звiльнення;

б) останнiм робочим днем;

в) днем отримання роботодавцем письмових пояснень працiвника.

2. Протягом якого строку працiвник має право вiдкликати заяву про звiльнення за угодою сторiн?

а) в односторонньому порядку вiдкликати заяву не має права;

б) не пiзнiше останнього робочого дня;

в) протягом двох тижнiв вiд дати подання заяви.

3. Працiвник захворiв у день звiльнення за власним бажанням. Листок непрацездатностi:

а) не пiдлягає оплатi;

б) пiдлягає оплатi один день, адже працiвник є застрахованою особою по день звiльнення;

в) пiдлягає оплатi повнiстю незважаючи на факт звiльнення.

4. Чи можна на час випробування встановити посадовий оклад у розмiрi, меншому нiж iншим працiвникам з такою ж квалiфiкацiєю, та якi обiймають аналогiчнi посади:

а) можна, оскiльки вiд прийнятого працiвника потрiбно ще вчити працювати;

б) не можна;

в) можна за умови, що його заробiтна плата буде не меншою вiд мiнiмальної.

5. Якi документи долучають до особової справи у разi переведення працiвника на iншу посаду:

а) копiю наказу й оригiнал заяви;